تدوین و اجرای ارزیابی عملکرد منابع انسانی
- مدل کالا: H124
-
3,000,000 تومان
گزینه های موجود
ارزیابی عملکرد منابع انسانی سازمان و اختصاص برنامه های آموزشی و انگیزشی برای آنها همواره یکی از دغدغه های سازمان ها بوده است، آی بی سرویس در این فرآیند خدمات ذیل را ارائه می دهد:
- بررسی سازمان،
- آشنایی با فرآیندهای اجرایی سازمان،
- مطالعه اسناد استراتژی سازمان،
- جلسه با مدیران ارشد جهت استخراج شاخص های کنونی ارزیابی،
- استخراج شایستگی های عمومی و تخصصی،
- تدوین شاخص های ارزیابی عملکرد (عمومی و تخصصی)،
- تدوین رویه اجرایی ارزیابی عملکرد،
- بررسی و وزن دهی شاخص ها توسط مدیران سازمان،
- تصویب شاخص ها، وزن دهی آنها و تصویب رویه اجرایی ارزیابی.
کالاهای مرتبط
تدوین نقشه فرایندی توسعه منابع انسانی مدلی است که به سازمان و کسب و کار کمک می تماید تا نقشه راه توسعه و رشد منابع انسانی خود را مستند، ترسیم و بر مبنای آن ادامه مسیر دهد.بر این اساس تدوین نقشه فرآیندی توسعه منابع انسانی مبتنی بر چارچوب فرایندی مدیریت منابع انسانی مرکز کیفیت و بهره وری آمریکا ..
این فرآیند شامل خدمات ذیل برای هر شغل مورد درخواست می باشد:بررسی و شناخت سازمان،مطالعه مستندات منابع انسانی سازمان،مصاحبه با سرپرست و استخراج شایستگی ها،مصاحبه با شاغل/ شاغلین شغل،تهیه پیش نویس و ارائه به مدییت جهت دریافت نقطه نظرات،تدوین شرح شغل و شایستگی ها،..